Ratsbericht_Übersicht

Beschlußvorschlag

Der Rat der Stadt Wilhelmshaven beauftragt die Verwaltung zu prüfen, ob die Machbarkeit und Realisierung eines Queeren-Zentrums in Wilhelmshaven oder in Kooperation mit Wilhelmshavener Nachbarkommunen umsetzbar ist. Der Prüfauftrag hat dabei die folgenden Punkte zu berücksichtigen:
1. Untersuchung möglicher Standorte für ein Queeres-Zentrum, unter Berücksichtigung der Zugänglichkeit, Barrierefreiheit und Infrastruktur.
1.1. Besonders sollte geprüft werden, ob Gebäude in städtischem Besitz, Raum für ein solches Zentrum bieten könnten.
1.2. Insbesondere die Einbindung in eines der Familienzentren soll geprüft werden.
2. Erarbeitung eines Konzepts unter Einbeziehung der möglichen Träger / Trägergemeinschaften für die geplanten Anforderungen an ein Queeres-Zentrums, auch im Hinblick auf die Förderwürdigkeit des Zentrums.
2.1. Hier sind insbesondere die bereits in diesem Umfeld aktiven Vereine ‚AidsHilfe Friesland-Wilhelmshaven-Wittmund e.V.‘ und ‚Pro Plus Nord e.V.‘ einzubeziehen
3. klären, ob Wilhelmshaven und Friesland alternativ nicht gemeinsam ein Queeres Zentrum betreiben können; insbesondere vor dem Hintergrund, dass in Friesland ein Queeres Zentrum errichtet wird.
4. Klärung der finanziellen Aspekte nach folgenden Gesichtspunkten:
4.1. mögliche Förderung durch die Stadt (Strukturelle Teil-Förderung, Stellung von Räumlichkeiten, Übernahme von Nebenkosten, mgl Bau/ Umbau aus Mitteln des Kohlestrukturfond)
4.2. Trägerschaft durch private und/oder öffentliche Partner.
5. Einbindung der queeren Community, Interessenverbände, Vereine und Bürgerinnen und Bürger in den Prüfprozess, um ihre Anliegen und Bedürfnisse angemessen zu berücksichtigen.
6. Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Wilhelmshaven ist fortlaufend in den Prüfungsprozess einzubinden.

Der Prüfauftrag soll zeitnah, spätestens zum Juni 2024, umgesetzt werden, damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die weiteren Schritte zur Realisierung eines Queeren-Zentrums geschaffen werden kann.

Begründung:

In den letzten Jahren hat die Akzeptanz und Anerkennung von LGBTQ+-Personen (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer) in unserer Gesellschaft zwar deutlich zugenommen, dennoch lassen die aktuellen Zahlen des Niedersächsischen Landeskriminalamtes aufhorchen. Die Zahl der Verbrechen gegen queere Menschen hat in den vergangenen 3 Jahren mehr als verdoppelt. Zunehmend sind queere Menschen in Niedersachen auch Opfer von körperlicher Gewalt. Als weltoffene und tolerante Stadt sollten wir uns dafür einsetzen, dass alle Menschen, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, in Wilhelmshaven frei und selbstbestimmt leben können.
Ein Queeres-Zentrum würde nicht nur ein wichtiger Anlaufpunkt für queere Menschen und deren Angehörige sein, sondern auch ein Ort der Begegnung, des Austauschs und der Unterstützung. Es würde Raum bieten für Veranstaltungen, Workshops, Beratungsangebote und kulturelle Aktivitäten, die die Vielfalt der queeren Community widerspiegeln

Beschlussvorschlag:

Der Rat beschließt gemäß § 58 Abs. 1 Nr. 9 i.V.m. § 115 NKomVG die 1. Nachtragshaushaltssatzung 2023/2024 der Stadt Wilhelmshaven inklusive der beantragten Änderungen.

Begründung:

Die Änderungen ergeben sich aus der beigefügten Anlage:

• Nachtragshaushaltssatzung für das Haushaltsjahr 2023/2024
• Ergebnis- und Finanzhaushalt inkl. mittelfristiger Planung
• Änderungsliste Ergebnishaushalt
• Änderungsliste Finanzhaushalt
• Stellenplan zum 1. Nachtragshaushalt 2023/2024

Mein Änderungstext:

„Der Rat beschließt die beantragten Mittel der Aids Hilfe Friesland, Wilhelmshaven,Wittmund in beantragter Höhe in den Nachtragshaushalt aufzunehmen.“

Beschlussvorschlag:

Die Verwaltung wird beauftragt, als Stadt Wilhelmshaven der „Charta der Vielfalt“ beizutreten, so wie es die WTF bereits als Gesellschaft der Stadt Wilhelmshaven vollzogen hat.

Begründung:

Die Charta der Vielfalt ist eine 2006 veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein unter der Schirmherrschaft der Bundeskanzlerin Frau Dr. Angela Merkel, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt. Mit der Unterzeichnung der Charta erklären die Arbeitgeber, dass sie Chancengleichheit herstellen bzw. fördern werden. Zu den Unterzeichnern gehören mittlerweile über 3.000 bekannte Großkonzerne, kleine und mittlere Unternehmen, akademische und soziale Einrichtungen sowie Behörden. Die Umsetzung der \"Charta der Vielfalt\" in der Wilhelmshavener Stadtverwaltung hat demzufolge zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu
schaffen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Stadt Wilhelmshaven präsentiert sich durch die Förderung von (Welt-)Offenheit und die Wertschätzung von vielfältigen Beschäftigten als attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte und Talente. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen gesellschaftliche und wirtschaftliche Vorteile für unsere Stadt, wenn es darum geht, auf Trends wie demografische Entwicklung, Globalisierung, Wertewandel, sinkende Erwerbstätigenzahl, ein wachsender Anteil erwerbstätiger Frauen, mehr Menschen mit Migrationshintergrund eine erfolgsversprechende Antwort zu geben. Die Stadt Wilhelmshaven hat sich als Arbeitgeber bereits in den vergangenen Jahren intensiv für die Gleichstellung und interkulturelle Öffnung der Verwaltung und Zivilgesellschaft eingesetzt. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ soll dieses Engagement einmal mehr öffentlich gewürdigt und gestärkt werden. Mit dem Beitritt wird die Stadt Wilhelmshaven Teil eines weiter wachsenden Netzwerkes und gegenseitigenAustauschs. Die Stadt Wilhelmshaven kann nach dem Beitritt das offizielle \"Unterzeichnet-Logo\'\' für ihre öffentlichen Auftritte nutzen. Außerdem besteht für die Mitglieder der Charta der Vielfalt e.V. die Möglichkeit, online und offline an dem jährlich stattfindenden Deutschen Diversity-Tag (31.05.) teilzunehmen und so den Vielfaltsgedanken öffentlichkeitswirksam in die Arbeitswelt zu tragen.
Für die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt fällt einmalig eine Verwaltungspauschale von 300 € für die Stadt Wilhelmshaven an.